Persönliches Leitbild erstellen: So finden Sie Ihren Weg zu mehr Klarheit

Ein persönliches Leitbild ist eine schriftliche Zusammenfassung Ihrer Werte, Ziele und Grundprinzipien. Es gibt Ihnen eine klare Richtung für Ihre Karriere und hilft Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt. Stellen Sie sich Ihr Leitbild wie einen inneren Kompass vor, der Sie durch schwierige Entscheidungen führt und Ihnen Klarheit gibt, wenn Sie unsicher sind.

Ein gut formuliertes Leitbild kann:

• Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen,
• Ihnen helfen, Prioritäten zu setzen,
• Ihre Motivation steigern und
• langfristig mehr Zufriedenheit schaffen.

Indem Sie ein persönliches Leitbild erstellen, bekommen Sie ein starkes Werkzeug an die Hand, das Sie bei Ihrer Lebensgestaltung unterstützt.

Ein persönliches Leitbild sollte so individuell wie Sie selbst sein. Dennoch gibt es einige zentrale Elemente, die in jedem Leitbild vorkommen können:

1. Werte: Werte sind die Grundüberzeugungen, die Ihr Handeln leiten. Fragen Sie sich: Was ist mir im Leben wirklich wichtig? Beispiele könnten Ehrlichkeit, Familie, Freiheit oder Kreativität sein.
2. Vision: Ihre Vision beschreibt, wie Sie Ihr Leben und Ihre Karriere langfristig gestalten möchten. Wo sehen Sie sich in 5, 10 oder 20 Jahren? Welche Ziele und Träume möchten Sie verwirklichen?
3. Stärken und Leidenschaften: Identifizieren Sie Ihre besonderen Fähigkeiten und die Dinge, die Sie begeistern. Ihr Leitbild sollte darauf aufbauen, was Sie gut können und was Ihnen Freude bereitet.
4. Beitrag zur Gemeinschaft: Überlegen Sie, welchen positiven Einfluss Sie auf andere Menschen oder die Gesellschaft haben möchten. Vielleicht möchten Sie anderen helfen, nachhaltiger leben oder Wissen weitergeben.

Durch diese Elemente wird Ihr Leitbild zu einem starken Fundament, das Ihre Entscheidungen und Ziele klar definiert.

Bevor Sie Ihr persönliches Leitbild erstellen, ist es wichtig, Ihre Werte und Prioritäten zu erkennen. Hier sind einige bewährte Methoden, die Ihnen helfen können:

1. Reflektieren Sie über vergangene Erfahrungen: Denken Sie an Situationen, in denen Sie besonders glücklich oder stolz waren. Welche Werte wurden in diesen Momenten gelebt? Ebenso können Sie aus schwierigen Situationen lernen – was hat Sie gestört, welche Prinzipien wurden verletzt?
2. Stellen Sie sich kraftvolle Fragen:
   • Was würde ich tun, wenn ich keine Einschränkungen hätte?
   • Welche Eigenschaften bewundere ich an anderen?
   • Was möchte ich der Welt hinterlassen?
3. Holen Sie sich Feedback: Fragen Sie Freunde, Familie oder Kollegen, welche Stärken sie an Ihnen sehen. Oft erkennen andere Talente und Werte, die wir selbst übersehen.
4. Nutzen Sie Tools und Übungen: Methoden wie eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) oder Journaling können Ihnen helfen, Klarheit über Ihre Prioritäten zu gewinnen.

Durch diese Schritte werden Sie ein tieferes Verständnis für Ihre persönlichen Werte und Ziele entwickeln – eine essenzielle Grundlage für Ihr Leitbild.

Hinweis: Im folgenden Beitrag finden weitere Informationen zum Thema Werteorientierung

Nun, da Sie Ihre Werte und Prioritäten kennen, können Sie Ihr persönliches Leitbild erstellen. Folgen Sie dieser einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Schreiben Sie einen ersten Entwurf: Beginnen Sie mit einer groben Skizze. Notieren Sie Ihre Werte, Ziele und Ihre Vision für die Zukunft. Wichtig: Schreiben Sie einfach drauflos, ohne sich zu sehr um die perfekte Formulierung zu sorgen.
2. Formulieren Sie klare Sätze: Verfeinern Sie Ihren Entwurf und formulieren Sie konkrete Aussagen. Zum Beispiel: „Ich möchte innovative Lösungen entwickeln, die Nachhaltigkeit fördern und die Lebensqualität verbessern.“
3. Verknüpfen Sie die Elemente: Ihr Leitbild sollte ein stimmiges Gesamtbild ergeben. Verbinden Sie Ihre Werte mit Ihrer Vision und Ihren Zielen. So entsteht ein klarer roter Faden.
4. Lesen Sie Ihr Leitbild laut vor: Prüfen Sie, ob es sich authentisch und motivierend anfühlt. Passen Sie es an, bis es Ihre Persönlichkeit und Ziele perfekt widerspiegelt.
5. Setzen Sie Ihr Leitbild in die Tat um: Integrieren Sie Ihr Leitbild in Ihren Alltag. Treffen Sie Entscheidungen im Einklang mit Ihren Werten, und lassen Sie sich von Ihrer Vision leiten.

Ihr persönliches Leitbild ist kein starrer Text. Es sollte regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst werden. Im Laufe der Zeit können sich Ihre Werte, Ziele oder Prioritäten ändern. Eine jährliche Überarbeitung hilft Ihnen, Ihr Leitbild aktuell und relevant zu halten.

Ein Leitbild ist nur dann hilfreich, wenn es aktiv genutzt wird. Hier sind einige Tipps, wie Sie es in Ihren Alltag integrieren können:

• Visualisieren Sie Ihr Leitbild: Schreiben Sie es auf und platzieren Sie es an einem gut sichtbaren Ort, z. B. am Arbeitsplatz oder im Tagebuch.
• Nutzen Sie Ihr Leitbild als Entscheidungsgrundlage: Wenn Sie vor einer schwierigen Entscheidung stehen, fragen Sie sich: Passt diese Entscheidung zu meinen Werten und Zielen?
• Teilen Sie Ihr Leitbild mit anderen: Erzählen Sie Freunden oder Kollegen von Ihrem Leitbild. Sie können Ihnen helfen, es in die Praxis umzusetzen.

Ein persönliches Leitbild zu erstellen ist ein Prozess, der Zeit und Selbstreflexion erfordert. Doch der Gewinn an Klarheit, Motivation und Zufriedenheit ist es wert. Benötigen Sie Unterstützung? In meinen Coachings zum Thema Karriere und Sinn ist das persönliche Leitbild ein wichtiger Bestandteil. Kommen Sie bei Fragen gern auf mich zu!

Literaturhinweis:
Covey, Stephen R. (2004). Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg. Campus Verlag.